体育教研部、武装部制度建设计划
按照学院《关于做好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》文件要求，体育教研部、武装部根据学院党委的统一要求，深入分析产生“四风”问题的深层次原因，既治标又治本，按照体现群众意愿、体现改进作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，抓紧时间建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，现制定工作计划如下：
一、认真清理现有制度
要加强与上级有关文件和学院党委规定的衔接配套，结合工作实际，进一步对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理、评估。规章制度必须符合当前和今后一段时期实际工作需要，对行之有效、群众认可的，要继续坚持，凡不适应当前工作需要和学院发展要求的，要坚决予以废除或修订完善；对过去没有制度规范而现实工作确实需要的，应制定新的制度加以规范。
二、建立健全相关制度
1.立足于加强薄弱环节，抓制度建设
体育教研部、武装部深刻理解和准确把握省委、学院党委关于长效机制建设有关要求，针对“四风”突出问题和作风建设的薄弱环节，加快建立推进工作落实、提高工作效能，推动科学决策、强化权力监管，规范公务管理，畅通师生员工诉求、提升服务水平，厉行勤俭节约、反对铺张浪费等方面制度，高度重视各项规章制度的制订和执行，对工作中经常出现的问题从规律上找原因，反复出现的问题从制度上找原因，同时要对已有的制度进一步完善，对缺失的制度进行制定和补充，对工作中出现新的工作内容进行了制度配套。
2.立足于提升管理水平，抓制度建设
我部始终把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为重要内容，不断推进加强作风建设和密切联系群众工作的制度化、常态化、长效化。首先要是通过制度规范工作程序，采取“发现问题查找制度，制定并依靠制度解决问题”这一做法，不断完善，不断探索，完善制度，规范程序。其次是通过制度提升干部素质。以建设学习型领导班子为目标，建立了学习长效机制，最后通过制度发挥党员干部带头作用。一方面注重各项制度的建立完善，一方面注重制度的执行落实，努力提高制度的执行力，督促党员干部带头执行制度，自觉接受监督，将无形的思想教育注入有形的制度约束，建立健全并实施了一系列规章制度，切实做到用制度管人、管权、管事，用制度规范干部职工的行为，使党风廉政建设工作更加符合实际，更加切实可行，更加富有成效，靠制度打造了一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通的教学科研管理队伍。
三、强化制度执行力度
体育教研部、武装部要始终坚持制度建设要务实管用、配套衔接，确保建立的制度利于执行、利于监督、利于检查、利于问责。实践证明，制度的效力取决于执行，要加强制度公开，畅通师生员工监督渠道，对不执行制度，有令不行、有禁不止的，要坚决处理，切实维护制度的严肃性和权威性，确保各项制度落到实处。要对自身的党内生活状况开展全面调查和评估，总结经验，梳理问题，坚持民主集中制，从制度上增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。班子成员要带头贯彻执行各项制度，抓好各项制度的落实，自觉把制度作为衡量和检查工作的尺子和镜子，经常照一照、量一量，自觉接受组织和群众的监督，始终做到权力运行到哪里，制度就约束到哪里；要切实加大制度的执行力度，狠抓制度执行，一方面要增强干部的制度意识和制度理念，尤其是要把制度理念渗透到干部的行为准则之中，牢固树立“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”的价值观念，努力营造人人学习制度、个个遵守制度、大家执行制度、全员维护制度的氛围，另一方面对上级制定出台的各项制度，要紧密联系本部门实际进行细化分解，量化落实，提高制度执行的针对性和实效性；要坚持制度面前人人平等，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，切实维护制度的严肃性。
